BURSA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

iyi çalışmalar öncelikle.

mükellefim şirketine eşini ortak yapıcak.ancak ssk'lı devam etmesini istiyor.
şuan eşi okul kantininde çalışıyor.haliyle yaz tatilinde işçi çıkışları yapıldı.şimdi şirkete ortak olsa ssk'lı olarak devam edebilirmi?
yasadan anladığım kadarıyla, ssk'lı çalışan kişi şirket ortaklığına girerse ssk'sı kesintisiz olarak devam ederse bağkurlu değil sigortalı olur diye belirtiyor.
sorumun temeli buna dayalı.kantinde işçi çıkışı yapıldığı için problem var gibi görünüyor.
konu hakkındaki görüşlerinizi alabilirsem çok sevinirim.teşekkürler,saygılar...

Kendi şirketinde 4-a'lı olarak görünmenin TEK BİR YOLU VARDIR (01/10/2008 öncesi haklar saklı kalmak kaydıyla):

Örnek: A şirketinde çalışan bir kişi, çalıştığı bu şirkete ortak olursa 4-a'lı olarak devam etmesi mümkündür. 4-b yükümlülüğü altına girmez.

Burada hisse devri yapılırken başka bir yerde 4-a lı olan kişinin, arada boşluk olmaksızın dahi ortak olduğu şirkete 4-a lı olarak girişi yapılırsa 5510 hükümleri gereği kendi şirketinde 4-a lı olmanın yasak olması sebebiyle (muvazaalı işlem olarak addedilip) 4-b li olarak tescili yapılacaktır.

Ayrıca başka bir işyerinde 4/a lı görünmekte iken şirket ortağı veya şahıs işletmesi sahibi olanların, 4/a lılık durumları kesintiye uğradıkları anda 4/b devreye girecektir.

Saygılarımla,